<ol id="ydtnn"></ol>
    <form id="ydtnn"><legend id="ydtnn"></legend></form>
    <form id="ydtnn"></form>
    <wbr id="ydtnn"></wbr>
    下载APP

    微信扫码
    下载看准App

    千万公司员工点评
    工资爆料一手掌握

    迪卡侬集团 v 我要认证

    迪卡侬是来自欧洲体育用品零售集团 more

    3.5
    (1007名员工真实评价)

    微信扫码,开启公司订阅服务

    关注服务号,定时为你推送「迪卡侬集团」
    点评、面试等最新动态
    qrocde

    微信扫一扫

    迪卡侬集团

    迪卡侬是来自欧洲体育用品零售集团

    上海 | 零售(超市)/批发 | 10000人以上
    CEO
    Michel Leclercq
    公司官网
    www.decathlon.com.cn
    简介

    迪卡侬的宗旨 ——“让最广泛的大众同怀运动愿望,共享运动欢益!”迪卡侬来自于法国,是全球领先的体育用品零售商。2003年迪卡侬进入中国,至2015年1月已遍布全国51座城市116家商场。除连锁运动用品经营外,迪卡侬集团还提供体育全产业链的支持,丰富的自有品牌产品线,并根据运动类别的不同,目前拥有21个激情品牌,满足60种运动所需。从初学者到专业运动爱好者,迪卡侬都能提供运动服饰、装备以及各种创意类运动产品,其全产业链掌控的模式让其产品具有较高的性价比。汇聚所有运动于同一个屋檐下的迪卡侬,通过在以下方面的持续努力使得运动触手可及:· 超高的性价比 在不断提高产品质量的前提下,保证平易近人的价格。简洁的装修,优化的物流,高效的组织结构和持续的成本控制使得我们可以不断降低产品价格。 · 涵盖不同级别的运动产品 从入门级到最专业的运动产品,我们的自有品牌,即“激情品牌”,如Quechua户外山地运动品牌、 b'Twin自行车运动品牌、Kipsta团队运动品牌、 Nabaiji游泳运动品牌等,凭借其优秀的性价比、安全性、用途、设计、说明、广泛性赢得了顾客的喜爱。 · 更专业的服务 除了产品,迪卡侬还提供许多服务,如运动装备的维修与保养。同时还有会员卡、礼品卡… · 丰富多彩的运动体验 在商场或运动场地组织精彩的运动体验,这些免费的活动帮助运动爱好者发掘运动的快乐,并为他们提供了交流的机会。 最后,迪卡侬中国全体员工—— 超过4,000多名运动爱好者,每一天都在为让运动爱好者满意而努力,这也是公司最重要的资产。 · 迪卡侬的历史1976年Michel Leclerq创立了迪卡侬第一家商场位于法国北部城市恩洛斯。商场以将所有运动汇聚在同一个屋檐下为理念,并通过自助销售形式优化价格。 FirstDecathlonstore.jpg 1985年成立国际培训学校启动员工持股计划 1986年成立迪卡侬生产公司首家法国境外商场在德国多特蒙开业 1992年西班牙首家商场于巴塞罗那开业 1993年意大利首家商场于米兰开业5000名员工,100家商场 1996年成立第一批“激情”品牌:Quechua户外运动品牌和Tribord水上运动品牌10000名员工 2000年英国伦敦,荷兰阿姆斯特丹和葡萄牙里斯本商场开业 2001年巴西首家商场于圣保罗开业25000名员工,300家商场 2003年中国首家商场于上海开业 2006年俄罗斯首家商场于莫斯科开业 2010年土耳其商场和捷克共和国商场开业50000名员工和535家商场 2012年在中国拥有46家商场和超过4000名员工 2014年11月在中国的商场数量达到100家

    ...查看全文
    我要点评
    匿名用户 迪卡侬集团-已离职| 打分

    公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

    考勤制度比较宽松,全凭自己掌握,每周会进行部门内部的排班,部门自己员工根据工作、生活需要安排当周的上班时间,但必须保证一周上满40小时,年假工作满2年是12天,2年以前是6天,会有加班,可以根据加班时间进行调休,加班满8小时可以调休一天,每年会有4次Removal调场,需要通宵进行,一般算加班,清明、五一、中秋、十一等法定节假日上班算1~3天的3薪。

    公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

    零售行业人员流动性还是比较大的,尤其是兼职人员;公司上班分为早、晚班,晚班有可能会到11点,根据facing整理的强度大小决定,尤其周末或者节假日尤其是,相对双休稳定的行业,正相反,如果是成家以后需要稳定的人,需要考虑这个问题,适合年轻人去闯,能学到很多东西,为以后继续从事零售行业提供很多技能支持,公司有培训并且可以成为讲师,有一些管理培训,当你在一定职位上可以去参加这些培训,希望从事零售行业的,迪卡侬作为业内的“黄埔军校”,不是浪得虚名的,只要你肯吃苦、不怕加班,会有很大的上升空间。

    你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

    工资不是很满意,偏低,且工资构成比较复杂,很多员工都不甚清楚;一般一年一次涨薪,如果一年中有职位升迁,也会相应调整;薪资体系比较复杂,说实话,我到离职都不是非常清晰。

    ...查看全文
    愿意推荐 看好 支持CEO
    2018-10-24 11:55
    9

    5.4k

    匿名用户 迪卡侬集团-在职| 打分

    在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

    今年刚进公司,同部门的同事纷纷离职,进来几天就发现公司环境不对,和面试说不一样。管理者没有什么管理方法,用主观判断。更意外的是管理者竟然比我们部门好几个同事年纪还小。大概因为对他能力不服,看不到发展纷纷选择离职。办公环境送外卖的也可以自由出入办公室。同事关系存在利益特别冷漠,需要用晒朋友圈方式展示工作情况。未来职发展不明,部门经理总是说什么都可以做,那大学学专业在这里没有用,因为学财务的可以做技术,从头做吧。

    你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

    实习或兼职的,刚毕业的。这里喜欢招海归,本人觉得海归太浪费,劝你们还是去GE之类的外企吧。这里外企和民企都比不上。

    公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

    没有福利。没有年薪。没有出差。没有过节费,高温费。但每年有一点点运动费但也是发卡到店里买东西了。

    ...查看全文
    不愿意推荐 不看好 不支持CEO
    2017-06-20 10:44
    6

    259

    匿名用户 迪卡侬集团-已离职| 打分

    公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

    迪卡侬是我职业生涯的第一份工作~~ 后来又经历了三份工作,觉得对这个问题有些许发言权:
    1. 体育运动补贴:1000元/年。(之前是,现在不知道涨了没有)这个应该是体育用品公司独有的福利吧。
    2. 早上的水果:我在的时候还在龙阳路,还没有搬去外高桥,那个时候每天早上是有水果哒~ 现在应该更加好了。
    3. 宽松人性化的报销制度: 这个不算是福利吧,但是确实和后来的一些公司比起来,确实非常的人性化,只要是合理的工作需求,都会报销且速度很快。并不会规定必须火车,必须加班到9点半以后才能报销打车费用等。至少我当时是这样的,信任员工,一直是迪卡侬的风格。
    4. 各种培训:只要你觉得有用,就可以在系统上申请课程,很多课程都非常贵,很有价值。

    公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

    哈哈,迪卡侬是没有年终奖的,没有所谓的13薪水,至少我当时在的时候,是没有滴,但是零售端,部分店业绩特别好的,店长可能会内部发放。但是整个迪卡侬是没有官方的13薪。

    你从迪卡侬集团离职的原因是什么?

    这个原因真的非常的简单:工资偏低。
    我特别喜欢迪卡侬的企业文化,管理制度,培训体系;但确实工资不算太高,跳槽直接翻了一倍,虽然很舍不得,但是还是走啦。

    ...查看全文
    愿意推荐 看好 支持CEO
    2019-07-17 18:07
    2

    12

    匿名用户 迪卡侬集团-在职| 打分
    企业文化很好,流动性大
    补充另一趴。在迪卡侬还有一件比较有趣的事情,为什么全职加班没有工资呢,咱不奢求加班费,为什么不算工时呢,一毛钱没有呢。
    原因很简单,晚上下班衣服夹不完,货架整理facing不好,都是你管理有问题,要么是招不到人,要么是你团队干的慢,分工不合理,协调不好。你加班都是自己的问题。公司还得给你开着灯让你夹衣服,浪费电。
    当然了,这些想法就是矫情,放优衣库你试试,天天干到11点,应该的。不愿意干就走嘛。上个厕所都要报告,我要去10号。上厕所是你自己的事情,不是公司的事,你得感到不好意思。
    你一定会问了,那干不完能不能多拍人上班啊。
    咱先说咱有人可排哈,你能多排人吗,迪卡侬有个指标叫每小时产出,你一天卖了多少钱?你的工时,就是你的每小时产出,这个基本上是老板给你定死的。这个就看老板了,遇到轻松一点的老板,你就轻松。
    像roller,cycle这些部门产出都特别低,330-550,quecha这些部门就完了,1200-1600,有淡旺季。夹不完的衣服,上不完的回场,还不让你多排人,万一哪天老板大发慈悲说是看你辛苦,让你多排人,你还开心的要死,并不是我。
    去年CEO给全国发了邮件,邮件里只有一句话
    “我从来没有要求过任何一个门店,或者店长,你的productivity(每小时产出)是多少”
    更严重的事是,整个公司的人力资源分配不均,越来越多人觉得事不关己高高挂起,反正这是领导该操心的事,我干好我这摊活就行。
    公司内部股份一下滑就跑,那可不要跑吗,局中人都知道,这样下去要完。毕竟越来越多的人都是在混。
    我是不混的那一类,哈哈,没事干我还打打价签,盘个点,分分试衣间。上个周我竟然还用系统尝试着分析业绩。
    ... 查看全文
    愿意推荐 一般 支持CEO
    2019-04-11 10:05
    1

    34

    匿名用户 迪卡侬集团-在职| 打分
    偶尔加班,几乎天天加班
    这一趴先聊下加班现状。
    门店加班情况就比较搞笑了。有的门店10点闭店,有人早就下班了,有人没有工资闷头干到11点。下班的时候看着同事还在夹衣服,真是于心不忍啊,然而我也要早早回学校啊。各家店情况不一样,有的店比较小,客流也小,老板也不卡每小时产出,也轻松,有的小,客流高,老板还卡你排班,很累。
    迪卡侬工作过的兼职都知道迪卡侬哪些部门比较轻松。同一门店部门兼职工资一般都是一样的。
    roller滑板车部门,平时就站着看小孩滑滑板就行了,没事干,闲的发慌。
    artengo羽毛球小球部门也还行,忙的时候给拍子穿线,没事干的时候溜达溜达,帮帮邻居部门。
    kipsta足篮球更有趣,把球捡回来摆好,冲个气就行,没事干。
    以上三个部门堪称按时下班,养老部门,平时无事,晚上无事。
    剩下几个更有趣的部门,cycle,周六日修车装车忙到死,但是这个部门哈,每天晚上就没事干了,按时下班,贼开心。
    像自行车部门,羽毛球部门,任务量都是可控的,忙不过来就和顾客说嘛,最近没时间修车,没时间穿拍,还是ok的,迪卡侬员工都非常有责任心,的确是真的忙不过来才拒绝的。
    来说说比较惨的部门,domyos,万年domyos下不了班,每天一堆顾客试完的衣服,一筐一筐往部门拉,高峰期15分钟一筐,一个成手,夹好一筐衣服需要10-15分钟,放回货架也需要5分钟,人不是机器啊,走到你腿抽筋,门店大一些,日行两万步很正常。
    quecha,北方迪卡侬最大部门,整个quecha衣服试穿量也是很高的,和domyos相当。
    但是,有趣的事情来了,如果你在quecha上班,你又是卖帐篷的,哈哈,每天晚上你可以按时下班,无忧无虑的走,潇潇洒洒,白天抖帐篷也很累倒是。
    ... 查看全文
    愿意推荐 一般 支持CEO
    2019-04-11 10:04
    1

    34

    匿名用户 迪卡侬集团-已离职| 打分

    你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

    大学生在假期可以兼职体验一下生活,赚点零花钱,学习点学校之外的东西,上课期间如有零散的时间,也可以尝试,但千万别因为想赚钱而翘课,学业为重。

    你从迪卡侬集团离职的原因是什么?

    毕业了,迪卡侬普通全职一般。

    你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

    兼职没有提升,全职提升路线不明,标准不明。基本是固定的销售模式和运营,大学生很容易上手,铁打的店,流水的学生。

    愿意推荐 一般 支持CEO
    2019-02-18 22:01

    34

    匿名用户 迪卡侬集团-已离职| 打分

    你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

    氛围好,同事之间勾心斗角比较小,等级观念比较弱,和同事上级等相处比较愉快,然后工作流程总体比较规范,薪资福利也比较规范,对员工的培养也是不遗余力的,不像一些民企有跪舔的风气。

    你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

    开朗,自由,爱运动,有很强的学习能力,有好奇心。

    在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

    工作量还是不小的,忙的时候只能加班了,总体来说这份工作还是很耗精力的。

    ...查看全文
    愿意推荐 看好 支持CEO
    2019-01-14 17:58
    5

    45

    匿名用户 迪卡侬集团-已离职| 打分

    公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

    累,主要是有夜班,一般要到晚上十点半才下班。

    你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

    还行,团队氛围很不错,又不定期的员工团建活动,还有户外运动比赛。

    你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

    工资偏低,一般在一个职位工资都没有变动。尤其是运动大使,美其名曰运动大使,其实就是商场里面的导购员,不要想得太美好,我当初就是这样看中运动大使就进来了,其实更运动没多大关系。

    不愿意推荐 一般 支持CEO
    2018-12-21 18:35
    3

    69

    匿名用户 迪卡侬集团-在职| 打分
    工资低,福利不错,规模大,员工活动丰富,自主性高
    集团很大,内部转岗容易,学习机会多。是开始职业生涯的很好的平台。
    愿意推荐 看好 支持CEO
    2018-12-15 18:24
    1

    167

    匿名用户 迪卡侬集团-在职| 打分
    氛围好,人际关系简单,年轻人多,时间灵活
    热爱运动 喜爱欧美风格的朋友 可以去
    愿意推荐 看好 支持CEO
    2018-12-15 13:39
    6

    152

    猜你可能喜欢
    迪卡侬集团相关的公司
    中国人寿保险

    北京-保险-10000人以上 3.2

    公司全称:中国人寿保险(集团)公司

    联想

    北京-计算机硬件/网络设备-10000人以上 4.0

    公司全称:联想(北京)有限公司

    京东方科技集团股份有限公司

    北京-电子/半导体/集成电路-10000人以上 3.7

    公司全称:京东方科技集团股份有限公司

    迪卡侬集团的面试经历 查看全部2057条面试
    面试难度2.7
    一般
    非常难

    面试结果: 感觉没戏

    面试难度: 一般

    面试感受: 不好

    2020-05-06 10:50

    22

    面试结果: 面试通过

    面试难度: 一般

    面试感受: 一般

    两年前

    面试结果: 面试通过

    面试难度: 一般

    面试感受: 一般

    两年前
    迪卡侬集团的工资 查看全部1664条工资详情
    工资水平同同业其他公司

    共有1664位员工分享个人工资,来自356个职位

    查看行业工资TOP100
    销售助理
    ¥3190 高于同行
    查看详情
    部门经理
    ¥7321 高于同行
    查看详情
    评分
    更多职场问题,找人求助
    anglela

    欧珀(OPPO) · 员工关系

    头像
    下载APP寻找更多帮助
    qrcode

    下载看准App

    找工作求职招聘必备

    微信扫码
    下载看准App

    千万公司员工点评
    工资爆料一手掌握

    迪卡侬集团
    33%
    1人支持
    无印良品
    67%
    2人支持

    已有3人参与投票

    立即围观

    微信扫码下载看准App

    qrcode

    打开App搜索"腾讯"
    Karlie等54位老鸟等你来

    工资
    计算器
    看准APP

    微信扫码算一算

    APP
    看准APP

    下载看准官方APP

    手机兼职赚钱APP 710| 543| 658| 196| 159| 119| 398| 877| 998| 708| 252| 459| 236| 66| 803| 827| 546| 15| 53| 699| 859| 467| 3| 305| 729| 867| 167| 966| 424| 665| 354| 414| 79| 330| 803| 635| 806| 91| 246| 46| 268| 995|